1. Datos del titular
En cumplimiento del artículo 10 de la Ley 34/2002, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico (LSSI-CE), se informa de que el titular de esta aplicación es Inforponiente Servicios Informáticos, con NIF/CIF 34.049.136-M y domicilio en Calle Botavara 39, 04712 Almerimar (Almería), España.
Contacto: inforponiente@gmail.com · 649 54 79 79.
Datos registrales: Titular persona física; no procede inscripción en el Registro Mercantil.
2. Objeto
MONyCA es una aplicación de registro de jornada y control de asistencia dirigida a empresas. Permite registrar entradas, pausas y salidas, gestionar horarios y turnos, tramitar incidencias, emitir certificados y conservar documentación laboral.
El acceso está restringido a las personas autorizadas por cada empresa cliente. No es un servicio abierto al público general.
3. Propiedad intelectual e industrial
El código fuente, el diseño, la estructura de navegación, los textos, la marca, el logotipo y el resto de elementos de esta aplicación son titularidad de Inforponiente Servicios Informáticos o se utilizan bajo licencia, y están protegidos por el Real Decreto Legislativo 1/1996, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, y por la normativa de propiedad industrial.
Queda prohibida su reproducción, distribución, comunicación pública, transformación o cualquier otra forma de explotación, total o parcial, sin autorización expresa y por escrito del titular. El acceso a la aplicación no concede al usuario ningún derecho sobre estos elementos.
Los datos que cada empresa cliente introduce en la aplicación son de su titularidad y no quedan afectados por esta cláusula.
4. Responsabilidad
El titular trabaja para mantener la aplicación disponible y libre de errores, pero no puede garantizar la ausencia de interrupciones, fallos o incidencias derivadas de la conexión, del equipo del usuario o de terceros proveedores.
La empresa cliente es responsable de la exactitud de los datos que registra, de la correcta configuración de horarios y turnos, y del cumplimiento de sus obligaciones laborales. La aplicación es una herramienta de soporte, no sustituye la responsabilidad legal del empleador.
5. Legislación aplicable
Estas condiciones se rigen por la legislación española. Para cualquier controversia, las partes se someten a los juzgados y tribunales que resulten competentes conforme a la normativa vigente.